Voor kleine en middelgrote bedrijven loont het meestal niet om een vaste HR adviseur in dienst te nemen. Toch kunt u met situaties in aanraking komen, waarin u behoefte heeft aan een betrouwbaar HR advies. Bijvoorbeeld ongeoorloofd verzuim of een disfunctionerende medewerker. Maar ook ter ondersteuning van de groei van uw bedrijf bijvoorbeeld door de werving en selectie uit handen te geven.